Anmeldung

Beteiligung in personellen Angelegenheiten
Die Einschaltung des Betriebsrats in die Personalplanung
Innerbetriebliche Ausschreibung
Personalfragebogen und allgemeine Beurteilungsgrundsätze
Beteiligung bei der Berufsbildung
Personelle Einzelmaßnahmen
Beteiligung bei Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung
Voraussetzungen
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
Zustimmungsbedürftigkeit der Maßnahme
Verweigerung der Zustimmung
Gründe und Folgen der Verweigerung
Vorläufige Maßnahme des Arbeitgebers
Beteiligung bei der Kündigung
Anhörung, Widerspruchsrecht des Betriebsrats
Wirtschaftliche Angelegenheiten
Beteiligung bei Einschränkung, Stilllegung, Verlegung, Zusammenschluss oder Spaltung von Betrieben
Interessenausgleich, Sozialplan Nachteilsausgleich
Der Wirtschaftsausschuss
Bestellung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
Wirtschaftliche und finanzielle Lage
Produktions- und Absatzlage
Rationalisierungsvorhaben
Fabrikations- und Arbeitsmethoden, Einführung neuer Arbeitsmethoden
Änderung der betr. Organisation oder des Betriebszwecks
Sonstige Vorhaben, welche die Interessen der Arbeitnehmer des Unternehmens wesentlich berühren