Anreise:   Montag
Seminarbeginn:   Dienstag 09h
Seminarende:   Freitag 12h

Termine

14.09.2026 - 18.09.2026

16.11.2026 - 20.11.2026

01.02.2027 - 05.02.2027

07.06.2027 - 11.06.2027

20.09.2027 - 24.09.2027

06.12.2027 - 10.12.2027

• Eine Woche
• Das Wichtigste
• Betriebsverfassung
  

Berlin

INHALT

Voraussetzungen für die Arbeit des Betriebsrats

Die Kernaufgaben und gesetzlichen Befugnisse des Betriebsrats

Geschäftsführung des Betriebsrats

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Behandlung der Betriebsangehörigen

Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede

Träger der Betriebsverfassung

Mitwirkungsarten

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Beteiligung in personellen Angelegenheiten

Personelle Einzelmaßnahmen

Beteiligung bei der Kündigung

Wirtschaftliche Angelegenheiten

Die wichtigsten Vorteile unserer Kompaktschulungen:

1. Effizienz:
   Unsere Kompaktschulungen konzentrieren sich auf die wesentlichen Informationen und ermöglichen es Ihnen in kurzer Zeit viel zu lernen.
   Dies ist besonders effizient, wenn Sie als Betriebsrat wenig Zeit zur Verfügung haben oder schnell spezifische Fähigkeiten erwerben müssen.
2. Zeitersparnis:
   Durch die Bündelung des Lernmaterials in kompakten Schulungen kann Zeit gespart werden. Dies ist besonders für Berufstätige wichtig, die ihre Arbeitszeit effizient nutzen müssen, oder für Personen, die sich aufgrund anderer Verpflichtungen nicht lange von ihrem Alltag entfernen können.
3. Intensive Fokussierung:
   Kompaktschulungen ermöglichen eine intensive Fokussierung auf das Thema. Die Lernenden sind in der Regel vollständig in den Schulungsprozess eingebunden, ohne von anderen Aktivitäten abgelenkt zu werden.
4. Schnelle Ergebnisse:
   Aufgrund der intensiven Natur von Kompaktschulungen können die Teilnehmer oft schnelle Ergebnisse und Fortschritte erzielen. Dies ist motivierend und beeinflusst den Lernprozess positiv.
5. Aktuelle Inhalte:
   Kompaktschulungen sind auf aktuelle Themen und Trends ausgerichtet.
   Dies ermöglicht es den Lernenden, schnell auf neue Entwicklungen und Anforderungen in ihrem Bereich zu reagieren.
6. Flexibilität:
   Kompaktschulungen können flexibel gestaltet werden und sind oft in verschiedenen Formaten verfügbar, z. B. als Präsenzveranstaltungen, Online-Kurse oder Hybridmodelle. Dies erhöht die Zugänglichkeit für eine breite Zielgruppe.
7. Kosteneffizienz:
   Da Kompaktschulungen in der Regel kürzer sind, können sie kosteneffizienter sein, sowohl für die Lernenden als auch für die Firmen, die die Schulungen nutzen.
8. Schnelle Anwendbarkeit:
   Die kompakte Struktur ermöglicht es Ihnen als Betriebsrat, das Gelernte schnell in die Praxis umzusetzen. Dies ist besonders relevant, wenn es um berufliche Schulungen geht, bei denen die Anwendbarkeit der erworbenen Fähigkeiten im Vordergrund steht.

Für jeden Teilnehmer incl.