Arbeitsrecht 1

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Düsseldorf-Neuss

Verständliches Basiswissen, Einführung in Grundlagen und Grundprinzipien des Arbeitsrechts

🎯 Arbeitsrecht 1 - Seminar: Fundament für sichere Entscheidungen

🧭 Schluss mit Rechtsunsicherheit: Werden Sie zum Arbeitsrecht-Profi!

Dieses Seminar liefert Ihnen das praxisorientierte Wissen im Individualarbeitsrecht. Verstehen Sie die Spielregeln und schützen Sie sich und Ihre Interessenvertretung vor Fehlern.

📚 Modul 1: Die Landkarte des Arbeitsrechts – Grundlagen verstehen

Wir navigieren Sie durch die rechtlichen Quellen, die Ihren Arbeitsalltag bestimmen.

• Ihr Sonderstatus: Warum das Arbeitsrecht ein spezielles Recht der Arbeitnehmer ist.
• Die zwei Seiten: Klarer Unterschied zwischen Individualarbeitsrecht (Vertrag) und Kollektivarbeitsrecht (Betriebsrat/Tarif).
• Rangfolge der Regeln: Die wichtigsten Rechtsquellen und wie sie im Konfliktfall angewendet werden.
• Der letzte Schritt: Arbeitsgerichte und deren Funktion.

🤝 Modul 2: Der Startschuss – Begründung des Arbeitsvertrages

Der Vertrag ist die Basis. Wir zeigen Ihnen, was wirklich zählt – von der Form bis zum Inhalt.

• Diskriminierungsfrei zum Team:  Gestaltung von Stellenausschreibungen und Vorstellungsgesprächen.
• Rechtssicher agieren: Kompakte Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
• Die Basis schaffen: Abschluss des Arbeitsvertrages und Abgrenzung zum Dienstvertrag/Werkvertrag.
• Formelle Sicherheit: Was muss im Vertrag stehen und welche Form ist zwingend erforderlich? Nachweisgesetz

🧩 Modul 3: Spezialfälle & Pflichten im Fokus

Hier klären wir die Regeln für Sonderformen und die Rechte und Pflichten, die im Alltag zählen.

• Zeitlich begrenzt: Befristete Arbeitsverhältnisse – Was ist erlaubt?
• Flexible Modelle: Probezeit, Teilzeitarbeit und Besonderheiten der Leiharbeit.
• Spielraum und Grenzen: Wann darf der Arbeitgeber den Arbeitsort oder die Art der Arbeit ändern?
• Die Chef-Pflichten: Entgeltzahlung, Beschäftigungspflicht, Fürsorge- und Gleichbehandlungspflichten.
• Mitarbeiter-Pflichten: Arbeitspflicht, Befolgung von Weisungen (Direktionsrecht), Sorgfalts- und Treuepflicht.

🚪 Modul 4: Der kritische Punkt – Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Die Kündigung ist der häufigste Konfliktgrund. Sichern Sie sich ab, indem Sie die Regeln genau kennen.

• Die Arten der Kündigung: Ordentliche, Außerordentliche und die Änderungskündigung.
• Der wichtigste Schutz: Der Allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
• Was ist sozial gerechtfertigt? Die drei Gründe für eine wirksame ordentliche Kündigung.
• Der letzte Weg: Ablauf und Besonderheiten der Kündigungsschutzklage.
  

Nehmen Sie Ihren gesetzlichen Schulungsanspruch wahr. Wir bieten Ihnen das Wissen, das Sie brauchen, um im Arbeitsrecht souverän zu agieren.

Für jeden Teilnehmer incl.

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