Unsere Seminare
Ihre Seminare, Ihre Wahl: Ob Inhouse-Präsenz oder live-online, wir bieten die passenden Grundlagenschulungen in BetrVG und Arbeitsrecht. Service mit einem Lächeln und höchste Zufriedenheit sind bei uns garantiert!
Betriebsverfassung
Wir bringen das Wissen zu Ihnen – ob persönlich vor Ort oder bequem im Live-Online-Format.
Unsere Schulungen unterstützen Betriebsratsmitglieder ganz konkret bei ihrer Arbeit. Wir liefern Ihnen alle wichtigen Informationen zu Ihren Rechten und Pflichten.
Im Mittelpunkt stehen dabei die Grundlagen der Betriebsverfassung: Von den Rechten über die Zuständigkeiten bis hin zur optimalen BR-Struktur – wir klären alle wichtigen Fragen.
Sie sind Betriebsratsmitglied oder gerade dabei, eine Schulung zu organisieren? Zögern Sie nicht und rufen Sie uns an! Wir finden schnell heraus, welche Schulungsangebote am besten zu Ihnen passen.
Ihre direkte Leitung zu uns: 02324/3444715
Arbeitsrecht
Individualarbeitsrecht: Warum es für Betriebsräte unverzichtbar ist
(Als Schulungsformat bieten wir sowohl Inhouse-Präsenzveranstaltungen als auch Live-Online-Seminare an.)
Der Kompass für die Belegschaft: Warum ist das Individualarbeitsrecht so entscheidend? Ganz einfach: Es liefert dem Betriebsrat die Landkarte, um die Interessen der Mitarbeiter optimal zu steuern. Ohne die präzise Kenntnis aller individuellen Spielregeln – wie Kündigungsfristen, Arbeitsvertragsdetails oder Arbeitszeitgesetze – ist eine starke Vertretung unmöglich.
Ohne dieses Wissen agiert der Betriebsrat im Blindflug.
Schlagkräftige Vertretung in Konflikten: Der Betriebsrat ist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Problemen mit dem Arbeitgeber. Nur wer die individuellen Rechtsansprüche kennt, kann Arbeitnehmer bei Auseinandersetzungen oder Verhandlungen fundiert beraten und deren Position wirksam stärken.
Prävention und Konfliktlösung: Als Betriebsrat agiert man als eine Art juristische Frühwarnsystem. Die Pflicht zur Überwachung der Einhaltung aller Arbeitnehmergesetze ist zentral. Ein juristisch versierter Betriebsrat sieht Missstände sofort, kann korrigierend eingreifen und Beschäftigte bei rechtlichen Schritten begleiten. Genauso wichtig ist dieses Wissen, um in Betriebsvereinbarungen Regelungen zu verankern, die gerecht, rechtssicher und absolut im Sinne der Arbeitnehmer sind. Dieses tiefe Verständnis der Rechtslage ist letztlich der Schlüssel, um Konflikte im Keim zu ersticken und nachhaltig ein gutes Betriebsklima zu fördern.
Kurz gesagt: Die Beherrschung des Individualarbeitsrechts ist die Grundvoraussetzung dafür, dass Betriebsräte die Rechte der Arbeitnehmer erkennen, sie schützen und deren Interessen wirkungsvoll gegenüber dem Management durchsetzen können.