Unsere Seminare

Inhouse-Trainings in Präsenz oder live-online – Sie haben die Wahl. Wir bieten Seminare und Schulungen, Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden.
Wir versprechen, jeden Service mit einem Lächeln und zu Ihrer höchsten Zufriedenheit anzubieten.

Betriebsverfassung

Inhouse- Präsenz oder live-online.
Diese Schulungen dienen dazu, die Mitglieder des Betriebsrats in ihren Aufgaben zu unterstützen und sie über ihre Rechte und Pflichten zu informieren.
Die Schulungen decken dabei unterschiedliche Themenbereiche ab, wie beispielsweise:

Grundlagen der Betriebsverfassung: Rechte und Pflichten des Betriebsrats, Aufgaben und Zuständigkeiten, Struktur des Betriebsrats etc.
Wenn Sie ein Betriebsratsmitglied sind oder eine Schulung für Betriebsräte organisieren möchten, rufen Sie uns an, Sie erhalten Sie weitere Informationen zu geeigneten Schulungsangeboten und -möglichkeiten. 02324/3444715

Seminare Betriebverfassung

Arbeitsrecht

Inhouse- Präsenz oder live-online.
Das Individualarbeitsrecht ist für Betriebsräte wichtig aus mehreren Gründen:

  1. Kenntnis der Rechte und Pflichten: Betriebsräte müssen die individuellen Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer verstehen, um ihre Aufgaben effektiv wahrnehmen zu können. Dazu gehört beispielsweise die Kenntnis von Arbeitsverträgen, Kündigungsfristen und Arbeitszeiten.
  2. Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer: Betriebsräte sind die Interessenvertreter der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Sie müssen wissen, welche individuellen Rechte die Arbeitnehmer haben, um sie bei Konflikten oder Verhandlungen unterstützen zu können.
  3. Schutz vor rechtlichen Verstößen: Betriebsräte müssen sicherstellen, dass Arbeitnehmerrechte eingehalten werden. Sie müssen in der Lage sein, rechtliche Verstöße zu erkennen und entsprechend zu reagieren. Dazu gehört auch die Beratung von Arbeitnehmern bei möglichen Klagen oder Beschwerden.
  4. Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen: Betriebsräte können mit dem Arbeitgeber Betriebsvereinbarungen abschließen, die individuelle Arbeitsbedingungen regeln. Hierbei ist es wichtig, das Individualarbeitsrecht zu kennen, um faire und rechtlich wirksame Vereinbarungen zu treffen.
  5. Vermeidung von Konflikten und Arbeitsrechtsstreitigkeiten: Durch das Verständnis des Individualarbeitsrechts können Betriebsräte dazu beitragen, Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu vermeiden oder zumindest zu entschärfen. Dies dient letztendlich der Arbeitsfrieden im Unternehmen.

Zusammenfassend gesagt, ist das Verständnis des Individualarbeitsrechts für Betriebsräte von entscheidender Bedeutung, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen, ihre Interessen zu vertreten und eine harmonische Arbeitsumgebung zu fördern.

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